皆さん、こんばんは。
よかだです。
6日目にして、寝落ちしました。
言い訳はしません。昼休みにこちらの日記を記入しています。
福島のスタッフとはこれから話をしてきます。辞めるという気持ちは堅いようです。
いつだって職員が辞めるときは気が重くなります。
しかし何人も辞めるスタッフを見てくると、新しい道に進むんだなと別のある種「良かったね」という感情もあります。
不思議なもんだなぁ。
本日…ではなく昨日の日記をまとめます。
良かったこと
・スタッフの紹介で1人面接が出来たこと。
・面接した方が、歯科衛生士の資格を持っており、受付も兼務できること。
課題
・面接をしたが、自分としては入れるべきどうかか悩む方だった。
疑問文
・どの様にすれば、面接した相手を入社させるかどうかの自分なりの物差しが出来るのか？
事実データ
・年齢は50代後半だが、経験年数は長い。
・1あることに10以上を面接で話してくる方だが、話すスピードなどは適切だと感じて、そこまで不快ではない。
・現状欲しい人材の要素はほぼ持っている。（資格・経験年数・正社員希望）
改善策
・面接に関する著書を1冊読む
・面接時に使用できる要素を3つ見つけて、次回の面接時に試してみる。
リクエスト
・なし
本日の社労士試験勉強
・労働基準法 問題集 P21～P29まで 1回目
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